Autisti sú často talentovaní, nedostávajú však možnosť ukázať to svetu. Chýba im dostatočná príprava na zamestnanie a je pre nich často ťažké identifikovať, čo by robiť mohli a chceli. Pomôžte ľudom s poruchami autistického spektra znova nájsť sebaúctu, naplnenie a zmysel života!

Kto sme

Naše občianske združenie SPOSA tvoria rodičia detí s poruchami autistického spektra. Vieme, že naše deti sú šikovné a chceme, aby dostali šancu.

Prečo projekt „Autisti v práci"

Ľudia s poruchami autistického spektra majú na Slovensku veľký problém sa po ukončení vzdelávania zamestnať. Zostávajú doma na podpore, zvyčajne s jedným z rodičov bez nádeje na samostatný život.

Rodiny trpia nedostatočným príjmom a ich členovia sa nemôžu realizovať. Žijú v izolácii a často strácajú zmysel života. Pritom by stačilo, keby sme dali autistom šancu, aby mohli ukázať, čo v nich je.

„Projekt vznikol vďaka iniciatíve združenia rodičov. Ako najbližší príbuzní totiž vieme, že autisti sú šikovní a majú rozhodne na viac, ako len smutno a bezcieľne vysedávať doma. Chceme im dať možnosť ukázať, čo v nich je, no zároveň si uvedomujeme, že bez pomoci nemajú šancu. Vytvorili sme preto projekt, ktorý ich dokáže odraziť od dna." - Miki Štubňa, člen SPOSA a brat autistu Michala

Ako na to

1. S vašou pomocou plánujeme vyškoliť 10 coachov, ktorí budú trénovať skupinu 30 autistov. Budú skúmať, na akú pracovnú pozíciu sú vhodní, pomôžu im s cieľavedomým rozvojom a tréningom. Po absolvovaní vzdelávacieho procesu im pomôžu identifikovať vhodné pracovné pozície.
2. Coachovia tiež pomôžu autistom spojiť sa s potenciálnym zamestnávateľom, absolvujú s nimi výberové konanie a počas skúšobnej doby na nich budú dohliadať.
3. Na tieto aktivity potrebujeme vyzbierať prostriedky, za ktoré coachov vyškolíme. Peniaze od vás nám pomôžu pokryť náklady na tréning, výučbové materiály a prácu s autistami.

Funguje to?

Jasné! Vieme, že to funguje, pretože sme to vyskúšali. Po absolvovaní tréningu v našej réžii sa nám podarilo zamestnať autistu Michala v hoteli Falkensteiner. Jeho zamestnávateľ si ho nevedel vynachváliť – izby, ktoré Michal upratal, sa leskli čistotou.

Aj na základe tohto precedensu sme získali istotu, že tento projekt má zmysel. Michalovi stúplo sebavedomie a pracovná skúsenosť mu otvorila nové rozmery. Zistil, že jeho schopnosti môže niekto oceniť a získal najmä šancu na plnohodnotnejší život.

Zmena, ktorá sa udiala, má pozitívny vplyv na všetkých – Michalovi dodala pocit užitočnosti a jeho rodina má nádej, že ich syn by mohol fungovať aspoň z časti samostatne.

Ako vyberieme prvých účastníkov projektu?

Coachov vyberieme na základe pohovorov, pri ktorých zohľadníme ich vzdelanie a profesionálne skúsenosti.

Prvých tridsiatich autistov vyberieme do projektu na základe pohovorov, kde si overíme ich základné predpoklady pre pracovné povinnosti.

Prečo potrebujeme vašu podporu?

Sme občianske združenie, ktoré nemá k dispozícii veľké finančné zdroje. Zároveň vieme, že práca s autistami je náročná. Vašu pomoc použijeme na vyškolenie profesionálov, ktorí budú mať moc pozitívne ovplyvniť desiatky životov a osudov.

Týka sa to aj vás

Na Slovensku žije množstvo autistov, ktorí by chceli pracovať, ale nedostali šancu. Namiesto toho, aby v podobe daní prispievali do štátnej pokladnice, z nej peniaze čerpajú. Náš precedens pritom dokazuje, že to môže vyzerať inak.

Je preto jedno, či nejakého autistu poznáte, alebo nie. Každý človek s poruchou autistického spektra, ktorý začne pracovať, je pre nás všetkých prínosom.